En Polynésie française, si la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) en est encore à ses débuts et manque de structure formelle, elle suscite un intérêt croissant parmi les entreprises. Notre recherche explore l'impact de l'engagement des managers et des employés en faveur d'initiatives environnementales et communautaires. A partir d'une ethnographie réalisée en mai et juin 2023 reposant sur une observation participante dans trois entreprises et incluant 63 entretiens, les résultats mettent en lumière une dynamique locale de RSE qui favorise une augmentation de la labellisation et qui motive les employés à lancer de nouvelles actions. Le périmètre de nos observations concentré à une heure d'avion de Tahiti ne prétend pas à des généralisations mais donne des clés à la gestion des ressources humaines (GRH) pour faire naître un sentiment de dignité en stimulant des pratiques écoresponsables. S'il y a eu peu de recherches sur la RSE en Polynésie, sa singularité régionale invite pour autant à repenser le concept en termes de Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE). Cette évolution marque une transition par rapport à la période des essais nucléaires, soulignant une nouvelle ère de responsabilité et d'engagement environnemental.